Blog&Artículos

Segundo episodio de la Píldora Organizacional: La pirámide del cambio

¿Qué tal? Me alegra que estés todavía alliLa segunda edición de la píldora está en el aire. Este capítulo habla sobre la pirámide del cambio. Si no la conoces, es una herramienta basada en psicología y neurociencia de cambio que es crucial para comprender el cambio y conocer qué técnicas emplear en cada forma de… Sigue leyendo Segundo episodio de la Píldora Organizacional: La pirámide del cambio

Grabación de Webinar sobre resiliencia y extreme business agility

Con más de 800 personas registradas, hablamos con consultores de todo el mundo sobre la resiliencia, las nuevas técnicas para afrontar la nueva normalidad y la extrema agilidad empresarial. Ha sido un placer presentarlo con Agustín Varela (consultor en agilidad) y poder introducir varios conceptos de neurociencia del cambio y nuevas técnicas para consultores en… Sigue leyendo Grabación de Webinar sobre resiliencia y extreme business agility

Resiliencia y Extreme Agility en tiempos de Covid-19

El jueves 14 de Mayo estaré haciendo un webinar en español con Agustín Varela. Voy a conversar sobre técnicas poderosas para agentes de cambio, Agile Coach, o cualquier persona de la organización que quiera influir el cambio en tiempos de Covid-19. Puedes anotarte de forma gratuita, y será en un horario que permitirá asistir tanto… Sigue leyendo Resiliencia y Extreme Agility en tiempos de Covid-19

¿Es Covid la pandemia más grande de los últimos 200 años?

Mi padre siempre decía que sólo recordamos una o dos generaciones atrás. No, no es la peor pandemia. Muchas de las siguientes mataron de 1 a 280 millones de personas: Epidemia prehistórica: Alrededor del 3000 A.C. (70 a 280 millones de muertos)Plaga de Atenas: 430 A.C. (100.000 muertos)Peste Antonina: 165-180 d.C. (5 millones de muertos)Plaga… Sigue leyendo ¿Es Covid la pandemia más grande de los últimos 200 años?

Bases científicas y sociales para trabajo remoto

Durante esta crisis del Coronavirus COVID-19 muchas empresas están tratando de emplear prácticas estándar (como videollamadas y técnicas de coordinación) para ayudar a las personas a trabajar desde casa. Desafortunadamente, muchas de ellas disminuyen significativamente la productividad, la motivación y aumentan el esfuerzo necesario para obtener buenos resultados. En 2019 se publicó la 2ª edición… Sigue leyendo Bases científicas y sociales para trabajo remoto

Mis pensamientos sobre educación evolutiva en compañías modernas

El dominio cognitivo (conocimiento) siempre ha sido el foco de la educación tradicional. La consecuencia es que lo hemos transferido a las empresas como la forma en que debemos allí enseñar o aprender. En general, creemos que la razón principal para impartir formación en las organizaciones es que las personas tengan o "almacenen" más conocimiento.… Sigue leyendo Mis pensamientos sobre educación evolutiva en compañías modernas

El vídeo sobre agilidad empresarial y ciencia organizacional que cambiará lo que harás la próxima semana

Este mes tuve la oportunidad de hablar con Dario Bello sobre agilidad empresarial y varias teorías organizacionales. A su vez, conversamos sobre mi experiencia de su aplicación y muchas recomendaciones para agentes de cambio, Scrum Masters, HHRR, y cualquiera que quiera conocer sobre cómo acelerar la adopción del cambio sustentable en la empresa. http://www.youtube.com/watch?v=oY8coT2Y5Xw Espero… Sigue leyendo El vídeo sobre agilidad empresarial y ciencia organizacional que cambiará lo que harás la próxima semana

Lo que tu madre no te dijo sobre la empatía y el impacto financiero en la empresa

Ayer me encontraba cenando en un restaurant en Phuket (isla al sur de Tailandia), cuando una niña de entre 8 y 10 años se acercó a venderme flores. Mi respuesta fue un no rotundo. ¿Cómo era posible decir no pese a tener un alto nivel de empatía con los niños? En realidad, suelo apoyar a… Sigue leyendo Lo que tu madre no te dijo sobre la empatía y el impacto financiero en la empresa

Gestionando personas psicopáticas durante un cambio Agile

(Si le gusta este artículo, por favor considera comprar el libro #1 sobre agilidad empresarial y neurociencia del cambio Lidera el Cambio Exponencial 2da. edición) ¿Qué hacemos con las personas psicopáticas durante un cambio en la empresa? Muchos consultores Agile creen que el coaching funciona con la mayor parte de las personas. Pero esto no… Sigue leyendo Gestionando personas psicopáticas durante un cambio Agile