Libro gratuito sobre trabajo en pares en equipos Scrum

El trabajo en pares sigue siendo un tema tabú en muchas organizaciones. Quiero dejarte el siguiente libro electrónico que te mostrará el resultado de alrededor de 70 investigaciones que se han llevado adelante en los últimos 20 años, sus efectos, beneficios y creencias. Haz clic aquí para bajarlo También puedes conocer sobre mi nuevo libro: Haz… Sigue leyendo Libro gratuito sobre trabajo en pares en equipos Scrum

La devaluación de la confianza… yo confío, tú confías, nadie confía

La confianza es el valor más buscado por las personas dentro y fuera de una organización pero el menos consistente. Puede ser un fenómeno disruptivo que cree innovación, equipos imparables y una empresa grandiosa, o derrumbarse en el aire en cuestión de horas como una casa de naipes. A muchos les gustaría que existiese una… Sigue leyendo La devaluación de la confianza… yo confío, tú confías, nadie confía

La trampa de querer ser eficiente

Pocos se percatan en las compañías sobre 2 actitudes similares de hacer frente al trabajo que obtienen resultados antagónicos. Hace algún tiempo atrás me tocó ayudar a un conjunto de equipos de una empresa (llamémosla LECO) que necesitaban contar con una herramienta para guardar el conocimiento resultado de sus sesiones de comunidades de excelencia técnica. La… Sigue leyendo La trampa de querer ser eficiente

La estrategia radical que podría salvar tu trabajo… y empresa

Software es una actividad social, o por lo menos, debemos concebirla de esta manera. Estarás de acuerdo que las empresas modernas y competitivas requieren un alto nivel de interacción entre los individuos si desean conseguir un objetivo común. ¿Qué tal si pudieses hacer un único cambio en tu organización que trajese altos beneficios y apoyase la supervivencia de tu estrategia? ¿Lo considerarías? Fija la respuesta en tu mente y… Sigue leyendo La estrategia radical que podría salvar tu trabajo… y empresa